ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಮಾಲೋಚನೆ

ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಮಾಲೋಚನೆ
ಇದು ಸಲಹೆಗಾರ-ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತರುವ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ನೆಲವನ್ನು ತಲುಪುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಶಿಸ್ತಿನ ಸಮಾಲೋಚನೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರ ನಡುವಿನ ಪ್ರೇರಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆ
ವೈವಾಹಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಬಹುದಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
• ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ
• ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿ, ರಾಜೀನಾಮೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ತರುತ್ತದೆ
• ಇದು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ
• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಗಮ ಸಮನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

• ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಗಾರರ ತಂಡವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು, ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಲು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
• SCS ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ಅದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಕಾಳಜಿಗಳು ನಮ್ಮ ಗಮನದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ, ಅದರ ಸುತ್ತ ನಾವು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ
• ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಅವರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ